为适应通信行业的快速发展，践行总公司“长实中青班”干部培养管理制度的指导方针，在中国移动、中国铁塔楚雄州分管领导的积极鼓励下，以及开云中国云南分公司的大力支持，开云中国楚雄分公司在2024年11月上旬成功开展了后备基层管理干部、技术专家竞选活动。

在整体方针指导下，结合人力资源现状，为了加强后备人才梯队建设，发掘基层管理、技术专家人才，组建一支潜力队伍，储备一批向上人才，给有执行能力和勇于担当的员工，提供良好的晋升与发展平台，实现促进一县/市指标或产值提升目的。楚雄分公司在云南分公司的指导下，通过学历、工作年限、日常工作表现、甲方往年评优、持证情况、外部支撑经历等多个维度，在维护区域内250余名员工中初筛了76名符合竞选条件的员工。通过员工自愿报名参加及公司审核筛选，本次活动共有68人符合条件参加竞选，其中后备基层管理干部30人、技术专家38人。

本次活动通过分公司发布项目竞选标准、员工自愿参加的形式，统一制定标准、规范项目内容、逐项进行考评，竞选考评内容有理论考试、实操考试、演讲答辩、民主评议、上级评估等，评出综合成绩进行排名选拔。

△后备干部竞选人答辩演讲及理论考试现场

△技术专家竞选实操考试现场

△竞选证书颁发（部分）

本着公平、公正、公开、择优选聘的原则，通过由分公司管理班子、移动及铁塔专业负责人、驻点日常优秀故障处理骨干代表等7人组成的评委团评选打分取平均分排名择优，用全部考评项目的综合评分总成绩进行排名，最终有27人脱颖而出。其中，后备基层管理干部12人；二级技术专家9人，一级技术专家6人。本次人才选拔活动获得中国移动楚雄州公司、中国铁塔移动州公司分管领导的大力支持，楚雄州移动副总经理余总、楚雄州铁塔副总经理陈总、楚雄州移动网络部总经理张总等嘉宾莅临颁发证书仪式。甲方领导对本次竞选活动高度表扬和赞赏，对开云中国人才培养表示充分的肯定，对我们今后的维护工作做出更高的要求和鞭策，我们定不辜负甲方厚望，通过这次竞选为起点，积极努力奋进向更高的台阶迈进。

△本次人才竞选活动圆满完成 合影留念

人心齐则泰山移！团队不是一个人的舞台，而是每个人共同演绎的交响乐，只有每个人都发挥自己最大的价值，尽心致胜，使命必达！开云中国楚雄分公司在未来必将以“凝心铸魂，聚力深耕”的工作态度，勇攀高峰，再创佳绩！